据"新京报"报道，最近，一些简历信息正在出售。一位信息交易商说，他手里拿着10万份简历，只花了40元。值得注意的是，简历信息中包含了51份工作和智莲招聘标识。

对此，51名求职者回答道："初步的结论是，这是一个人拿出了一些公司在2014-2015年招聘时收到的简历，然后非法出售。"这是51 JOB数据库中的一份‘无声简历’，目前的公司在6个月内就收到了简历的更新，公司根本看不见它们。"智莲说，将进行内部调查。

最有可能的情况是鼹鼠泄露了它，或者用爬行器下载了所有打开的简历。爬行动物是由外人制造的。现在，一些网站可以防止爬虫，其中许多网站无法控制它。一位高级操作和维护人员告诉时代财经杂志。

财经就事件的最新发展联系了智联的招聘。截至草案公布时，尚未收到任何答复。

谁的责任？

51名求职者表示，公司下载的简历格式与目前正在发布的简历格式完全不同。该公司高管对简历的搜索非常严格，求职者信息只能在人力资源部门安排面试时才能看到。目前51份招聘数据库中简历更新时间的流失是一份"无声简历"，公司在6个月内收到简历更新时间，公司看不到这些简历。

就Logo而言，51名招聘人员表示，公司在51份工作上发布招聘信息，求职者发送简历，简历将显示51份工作的标志。

盘古智库高级研究员姜寒告诉时代财经，这起事件最大的问题是求职者的信息是个人隐私。51份工作和智莲招聘作为平台派对，应该妥善处理用户信息，确保用户信息不会被他人窃取，但目前它还没有很好地保存用户信息。

据控方指控，智联招聘简历信息通过智联招聘公司无关人员黄某，以及智联招聘公司内部员工路和王外流，最终流向淘宝老板郑某。

2018年3月至6月，根据中国裁判员的网站，郑被告与智联招聘公司的员工王某和陆某串通，非法获取公民个人信息(求职者简历)，并在智联招聘网站上设立虚假企业账户，利用这些信息进行销售。其中，被告吕非法获取公民个人信息(申请人简历)并将其出售给被告郑123556条，被告王某非法获取公民个人信息(申请人简历)，并将其出售给被告郑41968条，获取非法收入33329元。

北京市朝阳区人民法院裁定，智联录用的鲁某因侵犯公民个人信息被判处四年零三个月有期徒刑和五万元罚款。王某因侵犯公民个人信息被判处四年有期徒刑和五万元罚款。二审法院维持原判。

当时负责智联招聘的负责人说，他为这起事件的发生向广大消费者道歉，并表示公司今后将采取一系列措施制止此类事件的再次发生。

仅一年后，智联招聘再次发生简历信息披露。时代财经关于这一事件是否因与智联的内部管理问题有接触而未能妥善解决的问题，截至目前还没有得到解答。

金融评论员郭士良告诉"时代财经报"，日历数据库中的数据泄露需要从数据来源中找出问题所在，是否是由获得这些数据的内部人士造成的。"当然，这并不排除黑客入侵的存在，虽然数据的保密性比较严格，但是黑客的入侵技术越来越强大，入侵数据库变相盈利的现象也时有发生。因此，对于招聘网站来说，最重要的是要提高内部控制管理水平，还要做好大型数据库的技术维护工作，提高保密性系数，降低黑客的风险。