为了进一步缓解企业的困境，今年迄今，国家出台了一系列减税和减费扶持政策，其中企业社会保险费分阶段降低，有效缓解了企业资金压力。根据人力和社会事务部公布的最新数据，今年2月至6月，企业社会保险费减免5769亿元，养老、失业和工伤三项社会保险项目推迟431亿元人民币。"(完)

今年2月，人民和社会事务部会同有关部门采取措施，免除、减少和推迟企业向养恤金、失业和工伤三个社会保险单位缴纳的缴款。对外贸易经济合作大学公共行政学院教授李昌安认为，过去的社会保障费减免措施更多的是通过降低社会保障率来减轻企业的社会保障负担。为了应付这一流行病的影响，已直接提出分阶段的社会保险费救济措施，以免除或减少征收额的一半。

作出更大努力减少和减少企业社会保险费，不仅是早期减轻企业负担政策的延续，也是应对这一流行病影响的有力武器。这些措施可以有效降低企业生产经营成本，有效减轻企业负担，帮助企业保持正常生产经营，支持企业不裁员、不裁员，抓住稳定企业、稳定就业的"牛鼻子"。李昌安认为，促进税收减免、财政支持、要素安全等政策组合，可以为市场主体创造更好的生存和发展环境，留住更多的就业机会。

从二月到六月，这种养老、工伤、失业保险等优惠政策给了企业十万多元，我们实际上享受了政策红利。"该公司财务总监韩伟英告诉"经济日报"中国经济网(Economic Daily China Economic Network)。

当企业轻易开战时，就可以加快恢复工作和生产。随着政策的出台，越来越多的企业享受到了实物金银的减价红利。不仅如此，人力和社会事务部实施了失业保险和企业稳定行动。今年1-6月，共向4346万家企业发放了636亿元人民币的资金，实现了636亿元的回报，使1亿名职工受益。受益企业的数量是去年全年的3.8倍，特别是中小企业和微型企业的受益率有了很大的提高。

最近，人民和社会事务部、财政部和国家税务总局联合发出通知，将中小型微型企业的分阶段免征政策从2月份延长到年底，将大型企业的征管政策减半至6月底，并将社会保险费的缴纳推迟到年底。据人力和社会事务部抚恤保险司司长聂明君介绍，截至7月16日，全国各省、自治区和城市都出台了地方社会保险费更新的具体措施。

对大企业和中小企业，在前期继续实行半免征收政策，以促进政策衔接和运行。他说："在延长期内，重点将放在抗风险能力较弱、受疫情影响较大的中小企业上。

李昌安认为，延长企业社会保险费政策的实施期限，也是为了应对疫情和未来经济发展可能面临的不确定性，一方面减轻了企业和职工的负担，另一方面也增强了企业稳定岗位的信心。稳定岗位后，失业保险稳定的岗位回报规模也会更大，从而能够形成稳定的工作，促进就业良性循环。

聂明军说，自2015年以来，国家六次下调社会保障率，职工五项社会保险费率由41%降至33.95%，企业减价近一万亿元。这一次，一年内实际发放的金银有望达到1.6万亿元。如果1~4月的养老保险费率低于去年同期，继续实行失业保险和工伤保险费率减价，今年三次社会保险的总减费额将达到1.9万亿元，力度和规模空前，对促进企业走出困境、稳定就业、扩大就业具有积极作用。

李昌安说，为了通过"最后一公里"政策，有必要分阶段评估社会保障费用降低的效果，建议用具体的量化指标来衡量社会保障费用降低对稳定就业的作用；同时，在政策实施过程中，为了防止企业骗取保险等现象，有关部门可以进一步优化社会保障制度和社会保障服务，提高社会保障费用的降低效果，最大限度地提高企业的效益(经济日报-中国经济网记者韩炳志)"。