成人的学习主要分为两种,一种是传统的学院式学习,我们坐在教室,然后听老师或者专家给我们教授知识,我们负责吸收,他们教什么,我们学什么,最后的结果可能是“学时很嗨,学完就忘”;另一种是以高效学习促动课为代表的成人式学习,强调经验共享,强调互动的氛围,形成一种师生间相互交流、共同探索的氛围,同时强调实践、关联经验、聚焦于解决问题和内在驱动。这样得来的知识更高效也更容易应用,因为本身就是以解决问题为导向的。

这也是为什么淘宝大学超过半数的讲师,采用4+ 2的高效学习授课模式,4小时的内容讲授,2小时的促动转化落地,聚焦现场学员关注话题,链接学员智慧。阿里云大学的课程,专门配置促动师,在内容学习后,以促动链接专家知识与学员关注话题,进行知识迁移,就连交大,浙大,复旦等高校公开课,游学,纷纷引入高效学习促动法中的培训落地桌布,让公开课通过现场转化,链接所学与后续行动方向。、

我们不难看出,以上的活用高效学习法足以证明,高效学习是可以培养的,借助有效的学习方法,我们参与判断自身的学习需求、规划、实施和评估自身的学习经验,能有效激发主动学习的热情。也正因为如此,参与过高效学习促动课学习的企业和个人学习者在实际经历中发现,参加精心设计流程的现场学习效果确实能为企业和个人带来发展红利。

高效学习促动课,是业绩倍增教育科技为了帮助学员有效提高学习效率,能够加速行动方案的落地,在国内外500强企业员工必备的生存技能——促动技术的基础上自主研发的一门课程,与短视频变现促动课、直播变现促动课、社群变现促动课、业绩倍增促动课、培训师IP变现促动课、幸福家庭促动课、健康减脂促动课等课程并称为业绩倍增教育科技八大核心课程,解决人与人、部门与部门、项目组与项目组、甚至各级分公司之间的学习效率问题。

通过剖析在移动互联网时代的学习趋势下,直面传统线下组织学习没有方法步骤,无法将集体智慧转化为行动能力、如何正确分辨学习中的真假,避免被收智商税,以及参与的活动,只有专家在台上自嗨,现场无法实现等学习痛点,高效学习促动课通过聚焦式会话法和世界咖啡两大促动技术赋能,营造轻松有序的高质量研讨氛围,现场6小时就能产出行动方向,1个月看到行动成果,满意度和推荐购买率直线暴增。

其中,注重提高参与者提问力的聚焦式会话法,通过数据、体验、理解、决定四个层面,让参与式学习及讨论过程有关步骤清晰明了,在读书会,课堂培训落地,在线培训等场景中的应用,能够促进参与者主动学习,智慧共联,激活高参与度;而注重对话能力的世界咖啡,通过一张简单的世界咖啡画布,就能激活20人左右的学习现场,更大范围的分享智慧,异花授粉环节更是容易产生新创意新想法,再加上配有一套可直接上手操作的爆品打造落地促动盒,高效学习促动课可谓是如虎添翼。

除促动赋能外,高效学习促动课还搭载“社交学习新零售赋能”学习版块,围绕打造高质量社交圈,打造以结果为导向的线下学习沙龙,带动同学圈基于高信任的新零售场域,快速学会个人IP的打造、社群运营、短视频拍摄传播等5G时代必备财富倍增的技能,以及快速掌握线下沙龙转化成交促动法,让你的学习更贴合潮流,只有先人一步,才能率先抓住新的机遇。

学习和提升,不仅是个人和企业的要求,也是业绩倍增教育科技的自我要求。从高效学习促动课广受好评来看,以及学员在各类学习场景中的落地运用,以促动赋能引领高效学习的方式,对于高效学习成功与否起到决定性的作用,或将为学员不断地带来新的机会。

责任编辑:王九山团队